对市十六届人大四次会议第238号建议的答复函

类  别：B类

林欣华代表：

您提出的《关于解决村医养老问题、培养村医后备人才的建议》收悉，现答复如下：

您指出“我市村医薪酬待遇偏低和村医队伍老龄化严重、后备人才严重短缺问题”符合客观实际，您提出的工作建议对于我们做好下一步工作具有重要指导意义。近年来，我委以深化医改强基层和“三个年活动”医疗质量提升为契机，以基层医疗能力提升为抓手，保障和提升村医待遇，招聘充实村医队伍，主要做了以下工作：

一、全力保障和提升村医待遇。我委严格落实村医收入待遇相关规定，全面保障村医基本医疗服务补助、基本公共卫生服务补助、基本药物补助和一般诊疗费等主要收入，村医年均收入达到4万元左右。对年满60周岁并退出岗位的村医，在农村居民基本养老保险的基础上，按工龄每年8.34元的标准发放养老补贴，保障乡村医生扎根乡村、服务乡村。

二、完善村医养老保障制度。将已纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险；未纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的县（区）结合实际给予适当补助。

三、强化基层卫生人才队伍。继续优化县及县以下定向招聘医学类毕业生政策。卫生院应聘人员学历条件放宽为大专及以上，年龄条件放宽为40周岁(含)以内。实施大学生乡村医生专项计划，继续采取优惠政策，对满足一定条件的乡村医生可按规定程序择优纳入卫生院编制，充实和壮大村医队伍。

感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持！希望您今后一如既往关心、支持宝鸡卫生健康工作。

　宝鸡市卫生健康委员会

     2024年7月3日

（联系人： 何义强   联系电话： 3262778）