为切实保障劳动者健康与企业权益，推动包容审慎监管，宝鸡市卫健委进一步深化职业卫生分类监督执法试点工作，着力推进“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”惠企服务型执法新模式。

培训动员，寓服务于理念。分层级多轮次组织开展我市行政执法队伍职业卫生分类监督培训，学先进地区，学先进理念，聚焦用人单位职业病危害分级、风险评估方法、用人单位自查评估及优化监管服务机制等，将理念从“执法式监管”转化为“服务式监督”，大力提升我市职业卫生服务质量和监管效能，为实施分类监督执法打下良好基础。

差异监管，寓服务于执法。印发《关于开展用人单位职业病危害综合风险评估工作的通知》，以全面覆盖、重点突破为原则，按照职业病风险、职业卫生管理状况以及职业病危害综合风险三项主要内容，将用人单位分为甲、乙、丙三类，分门别类建立档案，动态实施差异化监管，保障甲类企业“无事不扰”，乙类企业常规抽查，丙类企业严格监管，切实保护劳动者健康及用人单位权益。

普法宣传，寓服务于教育。坚持预防为主，防治结合的方针，把握“职业病防治法宣传周”等契机，以“普法执法并重，服务监管同行”为原则，利用官网媒介推广职业病防治知识，力促职业病防治宣传教育进企业、进车间，不断提升职业病防治知识宣讲能效，“教育引导”整改不到位的企业，未履行职业病危害项目申报等法定义务的企业“限期整改”，以教育促改进，让行政执法与企业管理协力共进，打造惠企服务型执法新模式。